Незаменимый. Можно ли без вас обойтись?

Сет Годин

Индустриальная модель производства дала миру миллиарды дешевых, послушных, исполнительных и легко заменяемых работников - и захлебнулась в море посредственности. Для современного бизнеса это смертельно. Настало время людей, которые способны на большее, чем просто выполнять отведенную им работу. Время Незаменимых.

Эти люди - то, на чем держится организация. Они играючи решают проблемы, которые никто не может предсказать, видят то, чего никто, кроме них, не видит, и связывают людей, которых никто, кроме них, связать не может. Они привносят элемент творчества и эмоциональности во все, что делают.

С компанией, где преобладают такие сотрудники, невозможно конкурировать, ведь никакая инструкция не предписывает вкладывать в дело душу. Тем ценнее люди, которые это делают. Их работу невозможно автоматизировать. Их мышление невозможно тиражировать. Они постоянно растут, и компания вместе с ними взлетает до небес.

Когда компания и Незаменимый находят друг друга, это лучшее, чего можно пожелать им обоим.

Эта книга для собственника бизнеса и руководителя компании. Для менеджера любого уровня. Для HR-специалиста. Для каждого, кто стремится стать Незаменимым.

От автора: Теперь в экономике участвуют не две команды - менеджмент и рабочие. Появилась третья команда - Незаменимые. Это люди, которые по-своему понимают смысл того, что они делают, которые могут придумывать что-то новое, могут вести за собой людей и устанавливать между ними связи. Смерть индустриальной фабрики означает, что все системы, выстроенные вокруг нашей жизни, переворачиваются на 180 градусов. Здесь скрыты и опасности, и новые возможности. Революции страшат нас, потому что новые выгоды приходят позже, чем проходит боль. Сейчас пришло время предложить рынку лучшие ваши таланты и получить за это достойное вознаграждение».

Издательство: Манн, Иванов и Фербер, 2010 г.

ISBN 978-5-91657-125-7

Количество страниц: 256.

Содержание книги «Незаменимый. Можно ли без вас обойтись?»:

  • 8 Введение
    • Вы больше не являетесь безликим колесиком в производственном механизме. У вас теперь есть выбор. В этой книге описываются два пути, доступные каждому из нас, и объясняется, почему вы, вероятно, сопротивляетесь переходу на менее проторенный, но лучший путь
  • 14 Работа: новый мир
    • Раньше в экономике участвовали две команды — менеджмент и рабочие. Теперь появилась третья — Незаменимые. Это люди, которые по-своему понимают смысл того, что они делают. Они могут придумывать что-то новое, вести людей за собой и устанавливать между ними связи, Смерть индустриальной схемы означает, что все системы, выстроенные вокруг нашей жизни, переворачиваются с ног на голову. Это представляет огромную угрозу, но и открывает новые возможности. Революции пугают нас, потому что новые приобретения появляются позже, чем проходит боль. Сейчас настало время воспользоваться возможностью предложить рынку лучшие ваши таланты и получить за это достойное вознаграждение
  • 34 Обдумывая ваш выбор
    • Выбор за вами. У вас есть выбор между страхом и прокладыванием собственного маршрута к созданию максимально возможной для вас ценности. Работу по прокладыванию своего маршрута вы должны выполнить сами
  • 44 Индоктринация: как мы здесь очутились?
    • Самая большая засада на вашем маршруте: все, чему учили вас в школе, и все, что рассказывают вам средства массовой информации, — это продуманный миф, сказка, разработанная для того, чтобы сделать из вас покладистого работника для местной фабрики. Для существования школ есть реальные причины, но эти причины сильно отличаются от того, что вы о них знаете
  • 54 Как стать Незаменимым
    • Незаменимый (именно так, с заглавной буквы) — это человек, который может войти в хаос и создать из него порядок; человек, который может изобретать, соединять, создавать и делать. В каждой достойной упоминания организации есть ключевые персоны, которых нельзя заменить и которые и делают ее достойной упоминания
  • 85 Можно ли выполнить тяжелую работу в стеклянном кубике?
    • Чтобы стать Незаменимым, надо проделать большую работу. Труд — это смысл нашего мира. Полное погружение в работу требует зрелости, души и силы личности, а еще — понимания глубинных основ. Незаменимые — это гении, художники, люди, отдающие свой талант другим. Они вкладывают душу в работу, не оставляя ее дома. Тяжелая работа — это не подъем тяжестей. Тяжесть работы Незаменимых — это обладание храбростью, достаточной для того, чтобы сделать что-то совершенно новое
  • 106 Сопротивление
    • Почему же это так тяжело? Судя по всему, причины этому биологические. В глубине человеческого мозга имеется миндалевидная железа, которая когда-то была целым мозгом у рептилий. Эта железа предназначена для саботажа всего, что кажется угрожающим и рискованным, всего, что требует чрезмерной отдачи. До тех пор, пока вы не научитесь распознавать сопротивление и справляться с ним, вы не двинетесь по своему маршруту
  • 154 Мощная культура даров
    • Искусство — это дар. Это настоящий дар, а не часть сделки и не транзакция, которую начинают в надежде на отдачу. Культура дара имеет длительную историю на этой планете, и понимание того, как она заставляет людей держаться вместе, — это критическая ступень к тому, чтобы стать Незаменимым
  • 178 Карты нет
    • Незаменимые не ждут инструкций. Они сами соображают, что им делать дальше. Если на работе о том, что делать дальше, вам говорит кто-то другой, то вы теряете шансы на то, чтобы создавать новую ценность
  • 193 Как сделать выбор
    • Если ценность создается как результат вашего собственного выбора (в противоположность нашим самым глубинным инстинктам), тогда суть Незаменимого — это выбор. Решение преодолеть беспокойство (то есть ложный страх), объединить людей и повести их за собой — это тот выбор, на который решаются очень и очень немногие
  • 212 Культура взаимоотношений
    • Незаменимые не работают в вакууме. Ваши личные качества и отношение к делу намного важнее, чем продукт, который вы создаете. Потому что незаменимая работа — это работа, связанная с работой всех окружающих вас людей
  • 220 Семь талантов Незаменимых
    • Что требуется для того, чтобы быть Незаменимым — человеком, без которого невозможно обойтись?
  • 287 Когда это не работает
    • Нет никаких гарантий, что рынок с радостью примет ваши идеи и что они будут коммерчески реализованы. А когда связь не установлена, тупая настойчивость не всегда лучший путь
  • 233 Резюме
    • Сейчас происходит настоящий переворот, и у вас появляется единственный в жизни шанс, чтобы сделать выбор. Каждый день похожие на вас люди принимают решения следовать менее изученным маршрутом, на котором они могут создавать что-то новое. Оказывается, это не только позволяет нам полностью реализовать наш потенциал как работников и граждан, но это в точности то, что требуется рынку. Вместо того чтобы фокусироваться на соответствии внешним требованиям как долгосрочной стратегии получения больших доходов и большей безопасности, у нас есть шанс самим увидеть свое будущее и начать работать над тем, чтобы оно осуществилось
  • 237 Источники
  • 239 Об авторе

Инструкция как скачать книгу Сет Годин: Незаменимый. Можно ли без вас обойтись? в форматах DjVu, PDF, DOC или fb2 совершенно бесплатно.
Незаменимый. Можно ли без вас обойтись?
Рейтинг книги:
1 голос
1376

Поиск книг:




При поиске учитываются только слова, длина которых больше 3-х символов.

Статистика: