Почему гордость важнее денег

Йон Катценбах

Вы платите своим сотрудникам вполне приличную зарплату, а они все равно смотрят на сторону и увольняются один за другим... Почему ваша компания не имеет в их глазах ценности?

Высокая зарплата сама по себе - недостаточный мотиватор. Людям необходимо чем-то гордиться: именем компании, ее продукцией или услугами, коллегами, своими достижениями… Все эти факторы могут перевесить материальный аспект. О создании нужной атмосферы в компании подробно рассказывает эксперт в этой области Йон Катценбах, более 30 лет проработавший в McKinsey & Company, автор нескольких деловых бестселлеров.

Эту книгу стоит прочитать руководителям компаний и менеджерам по персоналу, желающим направить свой коллектив на завоевание лидерских позиций на рынке.

На Amazon.com продано более 200 тысяч экземпляров книги, читательский рейтинг - 4. Книга неоднократно входила в рейтинги лидеров продаж деловой литературы.

На русском языке издается впервые.

Издательство: Манн, Иванов и Фербер, 2007 г.

ISBN 978-5-902862-30-7, 0-609-61065-1

Количество страниц: 224.

Содержание книги «Почему гордость важнее денег»:

7 От партнера российского издания
10 Введение. Чувство гордости и его мотивационная сила
- 11 Мама
- 14 Марвин
- 15 Я снова посещаю мастера
- 19 Необоснованные тревоги
- 22 Подкрепление мотивации и гордости
- 24 О чем эта книга
28 Глава 1. Эффективность, успех и гордость
- 29 Гордость повышает эффективность
- 30 Широкий спектр
- 34 Эгоцентричная гордость
- 37 Созидательная гордость
- 43 Различный опыт на ранней стадии влияет на мотивацию
49 Глава 2. Когда говорят деньги
- 51 Рискованный источник мотивации
- 55 Преимущества эгоцентричной гордости
- 58 Недостатки эгоцентричной гордости
- 63 Ограничения мотивационной силы денег
69 Глава 3. Внушение созидательной гордости
- 71 Различные источники внутренней гордости
- 74 Гордость за результаты своей работы
- 77 Гордость за качество своей работы
- 82 Гордость за коллег и клиентов
- 89 Почему созидательной гордостью пренебрегают
- 91 В каждой компании есть своя Шарлотта!
94 Глава 4. Мотивация сотрудников «на передовой»
- 97 История Aetna: возрождение гордости
- 100 История компании
- 105 Личная связь с «передовой»
- 108 Гордость цифрами: какие достижения отмечать
- 112 Мотивация в высших эшелонах компании
- 116 Чем отличается мотивация сотрудников «на передовой»
- 121 Сотрудники «на передовой» реагируют на «внутреннюю гордость»
126 Глава 5. Внушение гордости в компаниях с пиковой эффективностью
- 127 Что связывает мотивацию и гордость
- 128 Гордость и приверженность
- 134 Пять путей
- 143 Выводы
144 Глава 6. Внушение гордости в трудные моменты
- 145 Мотиваторы в General Motors
- 170 Заключение: уроки мотивации
171 Эпилог
- 171 Навык, который можно освоить
- 176 Список для начинающих создателей гордости
188 Заключение
190 Выражение благодарности
193 Об авторе