Сам себе МВА. Самообразование на 100%

Джош Кауфман

Это книга о вере в себя. Неожиданно? И тем не менее главная идея автора заключается в ценности вашей личности, а не «корочки» в вашем кейсе. Можно закончить какую угодно бизнес-школу - и остаться на нижней ступеньке социальной лестницы. А можно пойти по стопам автора книги.

Джош Кауфман - выдающийся менеджер, не получивший классического бизнес-образования. Он сознательно выбрал нестандартный путь, решив не идти на курсы MBA, но получить самообразование одновременно начав работать full-time в компании Procter & Gamble. Однако простой вопрос - зачем же нужен диплом MBA и с помощью каких ресурсов можно получить такое же или превосходящее по качеству образование - не давал ему покоя.

Джош начал вести блог на тему самообразования в бизнесе и вскоре, осознав огромный спрос на эту тему, покинул P & G чтобы написать свое личное руководство по ключевым концепциям управления. Результат его работы перед вами. Джош Кауфман написал альтернативный учебник по бизнесу, из которого вы узнаете:

  • Как работает бизнес
  • Как работают люди
  • Наконец - как работает вся бизнес-система в целом

При этом - не ждите, что вы:

  • будете завалены информацией по менеджменту и бизнес-лидерству
  • постигните все тонкости бухгалтерского учета

Этот «учебник» нацелен на то, чтобы вы в кратчайшие сроки научились важнейшим основам бизнес-практики и начали с успехом применять ее «в поле». И тогда - какая разница, что написано в дипломе!

Эта книга для тех, кто решил открыть свое дело, но комплексует по поводу отсутствия «крутого» диплома.

Для начинающих предпринимателей, которые хотят узнать больше о механизмах ведения бизнеса.

Для успешных бизнесменов, которые не хотят останавливаться на достигнутом, потому что знают: весь смысл - в развитии.

Почему мы решили издать эту книгу? Многие из нас не имеют диплома MBA. Даже российского. Но это не помешало нам начать заниматься делом, которое увлекает и приносит прибыль. Смеем предположить, что то же самое могут сказать о себе немало наших читателей.

Книга Д. Кауфмана придаст уверенность на этапе старта вашего бизнеса. Она поможет вам заранее предвидеть и обходить различные ямы и ловушки, значительно сократив ваш путь к успеху.

Учебник, который захватывает - и учит. Нет, вы не поняли: действительно учит.

Если вы частный предприниматель, дизайнер или даже студент, желающий овладеть основами эффективного предпринимательства - эта книга для вас. Неважно, кто вы и в чем пытаетесь заниматься - вы познакомитесь с новым взглядом на бизнес и отныне не станете тратить время на борьбу с ненужными страхами, а посвятите его занятию делом. Можете считать эту книгу своего рода «фильтром». Вместо того чтобы впитывать все, что написано и сказано о бизнесе - а это море информации, - с ее помощью вы сможете выудить только самое важное, чтобы сфокусироваться на том, что лично вам нужно больше всего.

Издательство: Манн, Иванов и Фербер, 2012 г.

ISBN 978-5-91657-287-2, 978-5-91657-268-1

Количество страниц: 464.

Содержание книги «Сам себе МВА. Самообразование на 100%»:

  • 14 От партнера издания
  • 19 Глава 1. Зачем читать эту книгу
    • 20 Совсем не обязательно знать все
    • 21 Опыт не нужен
    • 22 Вопросы, а не ответы
    • 22 Ментальные модели, а не методы
    • 24 Сам себе MBA
    • 25 Краткий ускоренный бизнес-курс, освоенный самостоятельно
    • 27 Зерно и мякина
    • 29 «Сам себе MBA» выходит на мировой уровень
    • 32 Ментальные модели Мангера
    • 34 А теперь соединим точки
    • 36 Для скептиков
    • 37 Стоит ли идти в бизнес-школу?
    • 37 Три главных недостатка бизнес-школ
    • 39 Иллюзия величия
    • 40 Кошелек и жизнь
    • 41 Прощайте, «зеленые президенты»
    • 42 Что на самом деле сулит диплом MBA
    • 44 Откуда взялись бизнес-школы
    • 46 В поисках распространения
    • 47 Игра с огнем
    • 49 Меняться нет причин?
    • 51 Единственное преимущество бизнес-школ
    • 52 Работаешь, работаешь — а все равно в долгах
    • 53 Есть способ лучше
    • 54 Что вы узнаете из этой книги
    • 55 Как пользоваться книгой
  • 57 Глава 2. Создание ценности
    • 57 Пять компонентов любого бизнеса
    • 59 Экономически ценные навыки
    • 60 Железный закон рынка
    • 61 Основные потребности
    • 63 Десять способов оценить рынок
    • 65 Скрытые преимущества конкуренции
    • 66 Правило наемника
    • 67 Правило крестоносца
    • 68 Двенадцать стандартных форм ценности
    • 70 Форма ценности № 1: продукт
    • 71 Форма ценности № 2: услуга
    • 72 Форма ценности № 3: общедоступный ресурс
    • 73 Форма ценности № 4: подписка
    • 74 Форма ценности № 5: перепродажа
    • 75 Форма ценности № 6: аренда
    • 77 Форма ценности № 7: посредничество
    • 78 Форма ценности № 8: аккумулирование аудитории
    • 79 Форма ценности № 9: заем
    • 80 Форма ценности № 10: опцион
    • 82 Форма ценности № 11: страхование
    • 83 Форма ценности № 12: капитал
    • 84 Воспринимаемая ценность
    • 85 Модульный принцип
    • 86 Группировка и разгруппировка
    • 87 Прототип
    • 88 Итерационный цикл
    • 90 Скорость итерации
    • 91 Обратная связь
    • 93 Альтернативы
    • 94 Преимущественный выбор
    • 96 Выгода
    • 98 Проверка относительной важности
    • 100 Стратегические допущения
    • 102 Теневое тестирование
    • 104 Минимальное экономически целесообразное предложение
    • 106 Инкрементальный прирост
    • 107 Полевые испытания
  • 110 Глава 3. Маркетинг
    • 110 Внимание
    • 112 Восприимчивость
    • 113 Незаурядность
    • 115 Возможный покупатель
    • 116 Конечный результат
    • 117 Квалификационный отбор
    • 119 Точка выхода на рынок
    • 121 Адресуемость
    • 122 Желание
    • 123 Визуализация
    • 124 Установление рамок (фрейминг)
    • 126 Бесплатно
    • 128 Разрешение
    • 130 Крючок
    • 132 Призыв к действию
    • 133 Повествование (сторителлинг)
    • 134 Разногласие
    • 136 Репутация
  • 138 Глава 4. Продажи
    • 139 Сделка
    • 140 Доверие
    • 141 Взаимопонимание
    • 143 Принцип неопределенности цены
    • 144 Четыре метода ценообразования
    • 147 Продажа на основе ценности
    • 149 Продажа на основе знания
    • 151 Лучшая альтернатива
    • 152 Три универсальные валюты
    • 154 Три измерения переговоров
    • 157 Буфер
    • 159 Взаимность
    • 161 Признание проблем
    • 162 Покупательские барьеры
    • 165 Перенос риска
    • 167 Возобновление
  • 169 Глава 5. Доставка ценности
    • 170 Поток ценности
    • 172 Каналы дистрибуции
    • 173 Эффект ожидания
    • 175 Предсказуемость
    • 177 Пропускная способность
    • 179 Копирование
    • 180 Размножение
    • 181 Масштаб
    • 183 Накопление
    • 184 Ус и л е н и е
    • 186 Барьер для конкуренции
    • 187 Мультипликатор силы
    • 189 Систематизация
  • 191 Глава 6. Управление финансами
    • 192 Маржа прибыли
    • 194 Получение ценности
    • 195 Достаточность
    • 198 Четыре метода увеличения дохода
    • 200 Ценовая власть
    • 201 Пожизненная ценность
    • 202 Допустимая цена приобретения
    • 205 Накладные расходы
    • 206 Издержки (затраты) постоянные и переменные
    • 207 Нарастающая деградация
    • 208 Точка безубыточности
    • 210 Амортизация
    • 211 Покупательная способность
    • 212 Цикл денежного потока
    • 214 Альтернативные издержки
    • 215 Ценность денег во времени
    • 217 Сложный процент
    • 218 Леверидж
    • 220 Иерархия финансирования
    • 225 Самостоятельная раскрутка
    • 226 Возврат на инвестиции (ROI)
    • 228 Невозместимые расходы
  • 230 Глава 7. Человеческий мозг
    • 230 Синдром пещерного человека
    • 232 Бензобак
    • 235 Мозг как луковица
    • 237 Контроль восприятия
    • 240 Опорный уровень
    • 242 Сохранение энергии
    • 244 Направляющая структура
    • 245 Реорганизация
    • 247 Конфликт
    • 249 Сопоставление
    • 251 Ментальное моделирование
    • 252 Интерпретация и повторная интерпретация
    • 255 Мотивация
    • 257 Подавление
    • 258 Истощение силы воли
    • 260 Боязнь потери
    • 262 Изоляция угрозы
    • 265 Ограничение когнитивного восприятия
    • 267 Ассоциация
    • 269 Незаметность отсутствия
    • 272 Контраст
    • 274 Дефицит
    • 275 Новизна
  • 277 Глава 8. Работа над собой
    • 277 Моноидеализм
    • 280 Наказание за переключение
    • 282 Четыре метода выполнения
    • 283 Самые важные задачи (СВЗ)
    • 284 Цели
    • 286 Состояние бытия
    • 288 Привычки
    • 289 Прайминг
    • 291 Решение
    • 293 Пять «почему»
    • 294 Пять «как»
    • 295 Следующее действие
    • 297 Экстернализация
    • 298 Самовыявление
    • 300 Моделирование, противоречащее фактам
    • 302 Закон Паркинсона
    • 303 Сценарий Судного дня
    • 304 Чрезмерное самоуважение
    • 307 Предвзятость подтверждения
    • 308 Склонность к запоздалым суждениям
    • 309 Продуктивная загрузка
    • 311 Энергетические циклы
    • 313 Стресс и восстановление
    • 314 Тестирование
    • 317 Неизведанность
    • 318 Локус контроля
    • 319 Привязанность
    • 321 Личное развитие
    • 322 Мышление, ориентированное на рост
  • 324 Глава 9. Работа с другими
    • 324 Власть
    • 326 Сравнительные преимущества
    • 328 Коммуникационные издержки
    • 331 Важность
    • 332 Безопасность
    • 334 Золотая тройка
    • 336 Причина
    • 337 Намерения командира
    • 338 Апатия постороннего
    • 340 Ошибки планирования
    • 342 Рекомендации
    • 343 Кланы
    • 345 Конвергенция и дивергенция
    • 347 Социальные сигналы
    • 349 Социальное подтверждение
    • 350 Авторитет
    • 352 Обязательство и последовательность
    • 354 Искажение, вызванное стимулированием
    • 356 Модальное искажение
    • 357 Эффект Пигмалиона
    • 358 Ошибка присвоения (атрибуции)
    • 360 Ориентация на различные варианты
    • 361 Управление
  • 364 Глава 10. Понимание систем
    • 364 Закон Галла
    • 366 Поток
    • 366 Запас
    • 367 Уровень запаса
    • 368 Ограничение
    • 370 Петля обратной связи
    • 372 Автокатализ
    • 373 Среда
    • 374 Отборочный тест
    • 375 Неизвестность
    • 377 Изменение
    • 378 Связи
    • 380 Риск контрагента
    • 381 Эффекты второго порядка
    • 383 Обычные аварии
  • 385 Глава 11. Анализ систем
    • 385 Деконструкция
    • 387 Измерение
    • 388 Ключевые показатели эффективности
    • 390 Мусор на входе — мусор на выходе
    • 391 Аналитическая честность
    • 393 Контекст
    • 394 Выборка
    • 395 Доверительный интервал
    • 396 Соотношение
    • 397 Среднее арифметическое, медиана, мода и размах
    • 399 Корреляция и причинно-следственная связь
    • 400 Нормы
    • 401 Заменитель
    • 403 Сегментация
    • 404 Персонализация
  • 406 Глава 12. Улучшение систем
    • 406 Оптимизация
    • 407 Рефакторинг
    • 409 Несколько важнейших элементов
    • 411 Убыва юща я отдача
    • 412 Трение
    • 413 Автоматизация
    • 414 Парадокс автоматизации
    • 416 Ирония автоматизации
    • 417 Стандартные операционные процедуры
    • 418 Карта проверки
    • 420 Прекращение
    • 422 Гибкость
    • 425 Обеспечение бесперебойной деятельности
    • 427 Тестирование в условиях стресса
    • 428 Планирование сценариев
    • 430 Средний путь
    • 431 Экспериментальное мышление
    • 432 Еще не «конец»
  • 436 Приложение 1. Как продолжить самообразование
  • 444 Приложение 2. Сорок девять вопросов о том, как улучшить свои результаты
  • 448 Благодарности
  • 450 Источники
  • 452 Алфавитный указатель

Инструкция как скачать книгу Джош Кауфман: Сам себе МВА. Самообразование на 100% в форматах DjVu, PDF, DOC или fb2 совершенно бесплатно.
Сам себе МВА. Самообразование на 100%
Рейтинг книги:
3 голоса
1973

Поиск книг:




При поиске учитываются только слова, длина которых больше 3-х символов.

Статистика: