Психология управления персоналом. Теория и практика
Олег Евтихов
В книге раскрыты актуальные вопросы теории и практики управления персоналом. Опираясь на классические работы в области психологии управления и менеджмента, а также на прикладные разработки социальной и организационной психологии, автор адаптирует разнообразный теоретический и практический материал к ситуациям управленческой деятельности. В книге последовательно рассматриваются вопросы развития теории управления, организационной культуры как управленческого ресурса руководителя, взаимосвязи организационного руководства и лидерства, а также ряд других вопросов, важных для формирования профессионального управленческого мировоззрения. Кроме того, подробно описаны современные профессионально-психологические технологии управленческого труда руководителя, такие как подготовка и проведение служебного совещания, деловых переговоров, дисциплинарной воспитательной беседы, публичного выступления и другие.
Адресуется руководителям и профессионалам бизнеса, а также студентам и преподавателям вузов.
Издательство: Речь, 2010 г.
ISBN 978-5-9268-0849-7
Количество страниц: 320.
Содержание книги «Психология управления персоналом. Теория и практика»:
- 7 Предисловие автора
- 8 Введение
- 13 Раздел I. ВВЕДЕНИЕ В ТЕОРИЮ УПРАВЛЕНИЯ
- 13 Глава 1. Предмет, методы и основные направления исследования психологии управления
- 19 Глава 2. Общее представление об управлении и руководстве
- 25 Глава 3. Принципы управления персоналом
- 36 Раздел II. РАЗВИТИЕ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ:ОТ ДРЕВНЕКИТАЙСКИХ ТРАКТАТОВ ДО СОВРЕМЕННЫХ КОНЦЕПЦИЙ
- 36 Глава 4. Конструкты восточной теории управления, описанные в древнекитайских трактатах
- 52 Глава 5. Развитие западной теории управления в XX веке
- 73 Глава 6. Современные психологические подходы и концепции управления
- 85 Раздел III. ЛИДЕРСТВО И РУКОВОДСТВО
- 85 Глава 7. Специфика организационного лидерства и руководства
- 96 Глава 8. Эволюция теории лидерства в XX веке
- 115 Глава 9. Стили руководства (лидерства)
- 125 Раздел IV. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА КАК УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ РЕСУРС РУКОВОДИТЕЛЯ
- 125 Глава 10. Понятие, структура и содержание организационной культуры
- 135 Глава 11. Задачи, функции и типы организационной культуры
- 146 Глава 12. Формирование, поддержание и изменение организационной культуры
- 157 Раздел V. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ СЛУЖЕБНЫМИ КОЛЛЕКТИВАМИ
- 157 Глава 13. Социальные группы и закономерности групповой эффективности
- 174 Глава 14. Формирование и управление профессиональной командой
- 184 Глава 15. Психологический климат в коллективе
- 192 Глава 16. Проблема мобинга и харассмента в трудовых коллективах
- 201 Раздел VI. ПСИХОЛОГИЯ ПЕРСОНАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
- 201 Глава 17. Теории личности и возможности их использования в практике управления
- 204 Глава 18. Научающе-бихевиористический подход Б.Ф. Скиннера
- 210 Глава 19. Концепция мотивации в гуманистической теории личности А. Маслоу
- 220 Глава 20. Когнитивные конструкты в теории личности Д. Келли
- 229 Раздел VII. ПСИХОЛОГИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБЩЕНИЯ
- 229 Глава 21. Разновидности, функции и стили профессионального общения
- 235 Глава 22. Структурные компоненты профессионального общения
- 247 Глава 23. Речь как средство воздействия и передачи информации в профессиональном общении
- 254 Глава 24. Невербальная коммуникация в профессиональном общении
- 265 Раздел VIII. ФОРМЫ И ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
- 265 Глава 25. Мастерство публичного выступления
- 276 Глава 26. Совещание как форма управленческого труда руководителя
- 287 Глава 27. Проведение руководителем дисциплинарной воспитательной беседы
- 292 Глава 28. Практика делегирования руководителем полномочий и типичные ошибки руководителя
- 296 Глава 29. Переговоры в управленческой деятельности руководителя
- 314 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Инструкция как скачать книгу Олег Евтихов: Психология управления персоналом. Теория и практика в форматах DjVu, PDF, DOC или fb2 совершенно бесплатно.
