Управление персоналом. Настольная книга менеджера
Ларри Стаут
Эта книга - наиболее полное на сегодняшний день практическое руководство по управлению персоналом, созданное в помощь линейным руководителям всех уровней.
Это не учебник; это - настольная книга менеджера, в которой собраны самые эффективные технологии и методики кадровой работы, использующееся сегодня в практике ведущих компаний мира.
Материал разбит на 16 модулей, каждый из которых дает читателю полное и исчерпывающее представление о проблемах, связанных с управлением персоналом, и о методах их решения. Автор, профессор Стокгольмской школы экономики в Риге, уделяет особое внимание инновационным управленческим концепциям (управление изменениями, обучающаяся организация, стресс-менеджмент, оценка персонала, корпоративная культура) и решению наиболее распространенных проблемных ситуаций в кадровой работе (делегирование, подбор и адаптация персонала, построение оптимальных схем компенсации, работа с проблемными сотрудниками).
М.: Добрая книга, 2009.
ISBN 978-5-98124-452-0, 5-98124-045-8
Количество страниц: 536.
Содержание книги «Управление персоналом. Настольная книга менеджера»:
- 3 Оглавление
- 6 Модуль 1. Что такое управление персоналом?
- 42 Модуль 2. Внутренняя среда организации
- 74 Модуль 3. Основные положения теории менеджмента
- 101 Модуль 4. Делегирование полномочий и принятие решений
- 128 Модуль 5. Отбор персонала
- 168 Модуль 6. Ориентация новых сотрудников
- 197 Модуль 7. Мотивация персонала
- 229 Модуль 8. Системы компенсации и стимулирования
- 267 Модуль 9. Управление проблемными сотрудниками
- 306 Модуль 10. Эффективные коммуникации
- 343 Модуль 11. Создание эффективной команды
- 373 Модуль 12. Тайм-менеджмент и стресс-менеджмент
- 405 Модуль 13. Управление изменениями
- 436 Модуль 14. Обучение и обучающаяся организация
- 467 Модуль 15. Развитие персонала
- 504 Модуль 16. Развитие лидерства
- 534 Об авторе
Инструкция как скачать книгу Ларри Стаут: Управление персоналом. Настольная книга менеджера в форматах DjVu, PDF, DOC или fb2 совершенно бесплатно.