Как пасти котов. Наставление для программистов, руководящих другими программистами

Содержание книги «Как пасти котов. Наставление для программистов, руководящих другими программистами»:

• 12 Предисловие
• 15 Об авторе
• 16 О научном редакторе
• 17 Об иллюстраторе
• 18 Благодарности
  • 19 От издательства
• 20 Введение
  • 20 Структура книги
  • 24 Кому и зачем стоит прочесть эту книгу
  • 24 Стиль и позиция
• 26 Глава 1. Как привыкнуть к роли руководителя
  • 27 Правда ли, что настоящие руководители ходят в черном?
    • 27 Насколько важно быть крутым?
    • 29 Мало быть крутым — смотри в оба!
  • 30 Как руководить чокнутыми, чудаковатыми, странными и обычными программистами
    • 31 Какие бывают породы программистов
    • 37 Умение обращаться с представителями разных пород
  • 40 Слава, почет и деньги
    • 41 Мотивирование деньгами
  • 42 Уровень мышления
  • 44 Как вы адаптируетесь
  • 45 Что дальше
• 46 Глава 2. Как руководить собой
  • 46 Взгляд в зеркало
  • 48 Рай, ад, чистилище и ваше место во вселенной
    • 48 Ваша работа в корне меняется
    • 49 Вам нужно заново учиться оценивать свои успехи, увлечения, амбиции
  • 50 Естественный отбор и время
    • 51 Избегайте ненужных, неэффективных совещаний
    • 51 Не планируйте слишком мало или слишком много
    • 51 Бессмысленно ожидать чего-либо при отсутствии контроля
    • 52 Проектируйте архитектуру, прежде чем выбирать технологию
    • 53 Баланс между чистотой и практичностью
    • 53 Не выполняйте задания, а распределяйте их
    • 53 Документируйте то, что вы делаете или планируете делать
  • 54 Оценка вашей производительности
  • 55 Контролируйте свои слабости
  • 58 Ответы
  • 62 Что дальше
• 63 Глава 3. Как вести стаю за собой
  • 63 Как справиться с административными функциями
  • 66 Как не отвлекаться на раздражители
  • 68 Когда проект разрастается
  • 72 Как объединить усилия тех, кто гуляет сам по себе
  • 73 Опасность!
  • 74 Как сформировать команду и как ее поддерживать
    • 74 Как нанимать сотрудников
    • 76 Как увольнять сотрудников
    • 77 Денежное поощрение и продвижение сотрудников по службе
    • 79 Как готовить преемника
  • 79 Ну хватит уже!
  • 80 Что дальше
• 81 Глава 4. Как организовать успех
  • 82 Как превратить информацию в знания и действия
    • 83 Бумажная волокита
    • 85 Безбумажная волокита
  • 90 Как выработать собственные навыки администрирования
  • 91 Как организовать контроль
    • 92 Информационный поток
    • 93 Назначение заданий
    • 94 Архитектура
    • 95 Рабочие часы
    • 96 Ожидания
    • 97 Взаимоотношения
  • 98 Как повысить организованность в масштабах всей компании
    • 99 Руководство продуктами
    • 101 Определение проекта
    • 101 Руководство процессами
    • 103 Тестирование
    • 103 Руководство инфраструктурой
  • 105 В конце рабочего дня
  • 106 Что дальше
• 107 Глава 5. Как вести совещания
  • 107 Еженедельные совещания
  • 110 Проектные совещания
  • 116 Беседы один на один
  • 117 Совещания с другими группами
  • 119 Ретроспективные совещания
  • 120 Телеконференции
  • 121 Время между совещаниями
  • 122 Консенсус и действия в результате совещаний
  • 123 Что дальше
• 124 Глава 6. Философия и методы технического лидера
  • 125 Как уразуметь свою техническую роль и придерживаться ее
  • 126 Конструировать или выращивать
  • 127 Примат архитектуры
    • 129 Проектные ограничения в архитектурном планировании
    • 130 Аналитические позиции как средство управления проектными ограничениями
    • 132 Свежий взгляд на проектирование
    • 133 Нулевой этап проектирования
    • 134 Этапы проектирования 1, 2, 3, 2, 1, 4…
  • 139 Кодовая полиция
    • 139 Следите за законностью
    • 140 Наиболее распространенные нарушения
    • 142 Скорый суд и неотвратимость наказания
  • 143 Философия в действии
    • 144 Конкретный пример философии в действии — Леонардо да Винчи
    • 145 Ложка дегтя
  • 145 Перспективы
  • 146 Что дальше
• 147 Глава 7. Закат лидера
  • 148 Обличие тьмы
  • 148 Негативные эталоны в менеджменте
  • 150 Мелочная опека
    • 153 Советы тем, кто увлекается мелочной опекой
  • 155 Неорганизованные руководители
  • 158 Гений не на месте
  • 160 Строители империй тьмы
  • 162 Заигрывание с дьяволом
    • 162 Вы достигли своего предела
    • 163 Вы прыгнули выше головы
    • 163 Вас бесит критика
  • 163 Как выжить в период упадка и восстать из пепла
  • 164 Как избежать заката
  • 166 Что дальше
• 167 Глава 8. Восход лидера
  • 168 Фундаментальные принципы лидерства
    • 168 Понимание
    • 170 Передача знаний
    • 172 Делегирование
    • 173 Проверка
    • 175 Участие
  • 176 Надстройка
    • 177 Наставничество
    • 178 Вознаграждение
    • 179 Исправления
    • 180 Предвидение
    • 181 Адаптация
  • 182 Пойдут ли за вами?
    • 183 Принуждение
    • 183 Долг
    • 184 Восхищение
    • 184 Вознаграждение
    • 185 Знание
  • 185 Возрастные аспекты лидерства
  • 187 Как лидеру сочетать форму и содержание
    • 188 Энди Гроув — агрессивный параноик
    • 188 Билл Гейтс — одержимость и расчетливость
    • 189 Вы — ________________ (введите недостающее слово)
  • 190 Резюме
    • 190 Лидерство формируется в практической деятельности
    • 191 Отталкивайтесь от основных принципов лидерства
  • 192 Что дальше
• 193 Глава 9. Как ужиться с начальством
  • 193 Как понять, чем живет ваша начальница
  • 195 Честность и принципиальность против подтасовок и лжи
  • 197 Как помочь начальнице удачно спланировать процесс
  • 199 Знайте свой потолок
  • 200 Как ожидать неожиданность
  • 201 Как преодолеть безынициативность компании
    • 201 Следите за тенденциями в отрасли
    • 202 Экспериментируйте с новыми методами и приемами
    • 202 Учитесь чувствовать время
    • 203 Не забывайте, что интересы клиента на первом месте
  • 204 Резюме
  • 204 Конец уже близко
• 205 Глава 10. Слова без песни
  • 206 Распределенная рабочая сила
    • 206 Суть проблемы
    • 207 Решение
  • 210 Культурный фактор в менеджменте
    • 210 Язык и культура
    • 211 Мотивация чужаков и контроль над ними
  • 213 Оценка методологий разработки программных средств
    • 213 Программная инженерия
    • 215 MSF
    • 217 Экстремальное программирование
    • 218 Гибкая разработка
    • 220 Мастерство — ядро любого успеха
  • 221 Технологические революции
  • 223 Экономические несчастья
  • 224 Одиночество руководителей
    • 224 Уделяйте время исследовательской работе
    • 225 Как превратить административные функции в инженерные
    • 225 Стратегическое планирование как наука
    • 226 Учитесь ценить человеческие отношения
  • 226 Финал
• 228 Послесловие. Снова в плавание…
  • 228 Руль
  • 229 Парус
  • 231 Якорь
• 233 Приложение А. Как ухаживать за живностью — электронный администратор
• 237 Приложение Б. Как дать скотине в глаз — критический обзор кода электронного администратора
  • 237 Контекст и происхождение программного продукта
    • 237 Правила игры
      • 238 Следовал ли я стандартам?
      • 240 Как насчет связности и взаимозависимости?
      • 241 Другие достоинства и недостатки
    • 242 Заключение
  • 243 Библиография. Ресурсы для специалистов по выпасу котов
    • 243 Разработка программного обеспечения
      • 243 Классические труды
      • 244 Выдающиеся работы
      • 245 Примечательные работы
      • 247 Полезные работы
    • 248 Общие работы по менеджменту
    • 249 Работы по языкам программирования
    • 249 Разные работы
  • 250 Алфавитный указатель