Оформляем кадровые документы. Настольная книга практика

Валентина Митрофанова

Данная книга станет незаменимым помощником для сотрудников отдела кадров. В ней практикующие кадровики найдут большинство ответов на вопросы: какие документы обязательны для вашей организации, как их оформлять в соответствии с требованиями действующего законодательства, что может проверять инспектор государственной инспекции труда, кто будет нести ответственность за допущенные вами ошибки и другие. Автор дает практические советы по построению и оптимизации кадрового делопроизводства, подробные инструкции по заполнению всех кадровых документов с учетом последних изменений трудового законодательства: приказы и правила их оформления, штатное расписание, прием на работу и увольнение, предоставление отпуска, режим работы и учет рабочего времени, командирование и поощрение работника. Весь материал изложен в простой и доступной для понимания форме.

К книге бесплатно прилагаются электронные образцы всех основных документов, необходимых для работы. Скачать их можно по ссылке, размещенной на обложке.

Рекомендуется сотрудникам служб персонала, специалистам рекрутинговых компаний, руководителям предприятий и предпринимателям.

Издательство: Питер, Серия: Современный офис-менеджмент, 2015 г.

ISBN 978-5-496-01252-2, 978-5-4461-0232-7

Количество страниц: 400.

Содержание книги «Оформляем кадровые документы. Настольная книга практика»:

7 Введение
10 Раздел 1. Состав и виды кадровой документации
- 10 1.1. Нормативные акты, регулирующие вопросы кадрового делопроизводства
- 17 1.2. Виды кадровой документации
- 23 1.3. Перечень обязательных кадровых документов
- 23 1.4. Придание документам юридической силы
  - 29 Обязательный состав реквизитов, который придает кадровым документам юридическую силу
  - 31 Придание юридической силы документам внутренней переписки
  - 32 Особенности оформления и обработки заявлений работников
  - 34 Особенности оформления уведомлений работодателя
- 34 1.5. Журналы регистрации документов
  - 38 Журналы, обязательные для ведения
  - 39 Журналы, внутренний вид которых регламентирован законодательно
- 40 1.6. Общие реквизиты документов и правила их оформления
  - 45 Требования к оформлению некоторых реквизитов документов
- 53 1.7. Порядок формирования документов в дела
  - 56 Порядок оформления листа-заверителя
  - 57 Порядок оформления внутренней описи
  - 57 Оформление обложки дела
60 Раздел 2. Проходим проверку инспекции труда
- 60 2.1. Виды проверок и их особенности
- 63 2.2. Что необходимо знать о процедуре прохождения проверки
- 71 2.3. Формы документов, оформляемых при инспекционной проверке
- 91 2.4. Ответственность работодателей и должностных лиц за нарушения трудового законодательства
111 Раздел 3. Приказы и правила их оформления
- 111 3.1. Приказы по основной деятельности
- 112 3.2. Приказы по личному составу
115 Раздел 4. Документы, регламентирующие управление персоналом и деятельность кадровых служб
- 115 4.1. Обязательные внутренние локальные нормативные акты работодателя
  - 116 4.1.1. Правила внутреннего трудового распорядка
  - 141 4.1.2. Положение о защите персональных данных
  - 161 4.1.3. Инструкция по охране труда для офисных работников
- 168 4.2. Нормативные акты работодателя, носящие рекомендательный характер
  - 168 4.2.1. Номенклатура дел
  - 175 4.2.2. Коллективный договор
  - 189 4.2.3. Должностные инструкции
  - 196 4.2.4. Положение о структурном подразделении
  - 203 4.2.5. Положение об оплате труда и стимулировании работников
- 213 4.3. Ознакомление работников с локальными нормативными актами. Документирование конфликтных ситуаций
218 Раздел 5. Штатное расписание
- 218 5.1. Штатное расписание: разработка, утверждение, изменение
- 225 5.2. Внесение изменений в кадровые документы при изменении штатного расписания
233 Раздел 6. Прием на работу
- 233 6.1. Полный алгоритм оформления приема на работу
- 234 6.2. Согласие на получение и обработку персональных данных
  - 237 Примерная форма расписки-согласия на получение и обработку персональных данных соискателя на работу
- 242 6.3. Трудовой договор
  - 248 Пример трудового договора
- 261 6.4. Приказ о приеме на работу
- 265 6.5. Личная карточка Т-2. Инструкция по заполнению
298 Раздел 7. Изменение определенных условий трудового договора: перевод, дополнительная работа. Совместительство
- 298 7.1. Полный алгоритм оформления перевода на другую работу
  - 299 Письменное соглашение к трудовому договору
  - 300 Основные правила оформления приказа о переводе в унифицированной форме
- 304 7.2. Изменение определенных условий трудового договора
- 306 7.3. Возложение дополнительных обязанностей: совмещение, исполнение обязанностей отсутствующего работника, расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ
- 310 7.4. Совместительство и совмещение профессий: сравнительная характеристика
318 Раздел 8. Предоставление отпуска
- 318 8.1. Полный алгоритм предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска
- 318 8.2. Порядок оформления графика отпусков
- 323 8.3. Уведомление работника о начале отпуска
- 326 8.4. Приказ о предоставлении отпуска
329 Раздел 9. Командирование работника
- 329 9.1. Полный алгоритм командирования работника
- 330 9.2. Приказ о направлении в командировку
333 Раздел 10. Поощрение работников
- 333 10.1. Полный алгоритм оформления поощрения работников
- 334 10.2. Приказ о поощрении
337 Раздел 11. Вынесение дисциплинарного взыскания
- 337 11.1. Полный алгоритм оформления процедуры вынесения дисциплинарного взыскания
- 338 11.2. Оформление документов о вынесении дисциплинарного взыскания
  - 339 Докладная записка о факте дисциплинарного проступка
  - 341 Приказ о применении дисциплинарного взыскания
344 Раздел 12. Режим работы и учет рабочего времени
- 344 12.1. Табель учета рабочего времени
- 353 12.2. Сменная работа: график сменности
358 Раздел 13. Прекращение (расторжение) трудового договора (увольнение)
- 358 13.1. Полный алгоритм оформления прекращения трудового договора
- 359 13.2. Приказ о прекращении действия трудового договора
362 Раздел 14. Трудовые книжки: правила заполнения
- 362 14.1. Нормативные акты, регламентирующие ведение трудовых книжек
- 384 14.2. Правила заполнения трудовых книжек и типичные ошибки работодателя
  - 386 Типичные ошибки работодателей при оформлении титульного листа трудовой книжки
  - 388 Типичные ошибки работодателей при оформлении раздела «Сведения о работе»
  - 390 Типичные ошибки работодателей при внесении записей о награждениях
- 390 14.3. Уничтожение бланков трудовой книжки (вкладышей)
393 Заключение и подведение итогов

Инструкция как скачать книгу Валентина Митрофанова: Оформляем кадровые документы. Настольная книга практика в форматах DjVu, PDF, DOC или fb2 совершенно бесплатно.