Правила менеджмента

Ричард Темплар

Если вы хотите сделать свою работу более успешной, стать директором компании, начать собственное дело, то книга Ричарда Темплара - для вас. Автор откровенно рассказывает о том, что помогло сделать карьеру ему самому. Этот опыт и сформулированные на его основе правила заставляют задуматься, казалось бы, о простых вещах и не только повысить свою эффективность, но и научиться получать от работы гораздо большее удовлетворение.

М.: Альпина Бизнес Букс, Альпина Паблишерз, 2008 г.

ISBN 978-5-9614-0852-2, 0-273-69516-9

Количество страниц: 232.

Содержание книги «Правила менеджмента»:

10 Благодарности
11 Введение
19 Часть 1. Как управлять командой
- 22 1. Добейтесь эмоциональной вовлеченности команды
- 24 2. Изучите команду и ее функции
- 27 3. Станьте реальные цели
- 29 4. Не занимайтесь болтовней на совещаниях
- 33 5. Проводите совещания в непринужденной обстановке
- 36 6. Создавайте команду, которая превзойдет вас
- 38 7. Определите границы допустимого или правила игры
- 40 8. Избавляйтесь от балласта
- 42 9. Доверяйте и поручайте
- 44 10. Позвольте команде ошибаться
- 46 11. Принимайте их такими, какие они есть
- 48 12. Хвалите и поощряйте
- 50 13. Умейте находить нужных людей
- 52 14. Готовьтесь отвечать за всех
- 54 15. Воздавайте по заслугам
- 56 16. Обеспечивайте команду всем самым лучшим
- 58 17. Отмечайте и празднуйте
- 60 18. Помните все, что вы делали и говорили
- 62 19. Пресекайте конфликты
- 64 20. Создавайте благоприятную атмосферу
- 66 21. Культивируйте лояльность и командный дух
- 68 22. Отстаивайте интересы команды
- 70 23. Доверяйте подчиненным
- 72 24. Уважайте индивидуальность каждого
- 74 25. Учитесь слушать других
- 76 26. Ищите подход к каждому члену команды
- 78 27. Миритесь с амбициями подчиненных
- 80 28. Не пытайтесь решить каждый спор в свою пользу
- 82 29. Знайте роль каждого члена команды
- 84 30. Добейтесь, чтобы люди точно знали, что от них ожидается
- 86 31. Помните о положительном подкреплении
- 88 32. Не старайтесь оправдать нелепые требования
- 90 33. Приветствуйте новые идеи
- 92 34. Учите людей приходить к вам с решениями, а не с проблемами
95 Часть 2. Как управлять собой
- 98 35. Не оставляйте работу недоделанной
- 100 36. Будьте примером
- 102 37. Любите свое дело
- 104 38. Умейте дистанцироваться от работы
- 105 39. Разберитесь, чего от вас ждут
- 107 40. Помните, что вы делаете на самом деле
- 109 41. Смотрите вперед
- 111 42. Будьте последовательны
- 112 43. Ставьте перед собой реальные цели
- 114 44. Держите свои планы в секрете
- 116 45. Откажитесь отлипших правил
- 118 46. Учитесь на своих ошибках
- 120 47. Будьте готовы забыть то, чему вас учили, и учиться заново
- 122 48. Не занимайтесь ерундой
- 124 49. Дружите с влиятельными людьми
- 126 50. Умейте вовремя закрыть дверь
- 128 51. Цените свое время
- 130 52. Готовьтесь к непредвиденным ситуациям
- 132 53. Не упустите свой шанс
- 133 54. Избегайте стрессов
- 135 55. Берегите здоровье
- 137 56. Будьте готовы и к радостям, и к огорчениям
- 139 57. Смотрите в будущее
- 141 58. Выше голову
- 143 59. Старайтесь видеть и лес, и деревья
- 145 60. Умейте вовремя остановиться
- 147 61. Будьте решительны, даже рискуя ошибиться
- 149 62. Следуйте принципу минимализма
- 151 63. Что напишут па вашей мемориальной табличке
- 153 64. Не поступайтесь принципами
- 155 65. Доверяйте своей интуиции
- 157 66. Будьте творческой личностью
- 159 67. Помните, что нет предела совершенству
- 161 68. Идите вперед, несмотря пи на что
- 163 69. Не теряйте из виду текущую цель
- 165 70. Делайте свой выбор ежедневно
- 167 71. Не забывайте о семье
- 169 72. Всегда учитесь, особенно у своих соперников
- 171 73. Будьте увлеченным и смелым
- 173 74. Готовьтесь к худшему, но надейтесь на лучшее
- 175 75. Не изменяйте своей компании
- 177 76. Не отзывайтесь плохо о своем начальнике
- 179 77. Не отзывайтесь плохо о своем коллективе
- 181 78. Смиритесь с тем, что начальство тоже ошибается
- 183 79. Начальству тоже бывает страшно
- 185 80. Избавляйтесь от стереотипов
- 187 81. Действуйте так, словно вы - один из них
- 189 82. Проявляйте понимание - как но отношению к подчиненным, так и к руководству
- 191 83. Отстаивайте спои позиции
- 193 84. Не вступайте в политические игры
- 195 85. Уважайте других менеджеров
- 197 86. Делитесь своими знаниями
- 199 87. Не запугивайте
- 201 88. Будьте выше внутренних междоусобиц
- 203 89. Покажите, что интересы команды для вас превыше всего
- 205 90. Стремитесь завоевать уважение, а не любовь
- 207 91. Не хватайтесь за все сразу
- 209 92. Ищите обратную связь
- 211 93. Будьте дружелюбны и общайтесь со всеми
- 213 94. Уважайте клиентов и добивайтесь их уважения
- 215 95. Делайте для клиентов все возможное
- 217 96. Не забывайте о своей ответственности и о своих принципах
- 219 97. Говорите правду
- 221 98. Не ловчите - правда может выплыть наружу
- 223 99. Крепко держите в руках штурвал
- 225 100. Будьте дипломатом
227 Конец игры