Идеальный программист. Как стать профессионалом разработки ПО

Роберт Мартин

Всех программистов, которые добиваются успеха в мире разработки ПО, отличает один общий признак: они больше всего заботятся о качестве создаваемого программного обеспечения. Это - основа для них. Потому что они являются профессионалами своего дела.

В этой книге легендарный эксперт Роберт Мартин (более известный в сообществе как «Дядюшка Боб»), автор бестселлера «Чистый код», рассказывает о том, что значит «быть профессиональным программистом», описывая методы, инструменты и практики разработки «идеального ПО». Книга насыщена практическими советами в отношении всех аспектов программирования: от оценки проекта и написания кода до рефакторинга и тестирования. Эта книга - больше, чем описание методов, она о профессиональном подходе к процессу разработки.

Издательство: Питер, 2012 г.

ISBN 978-5-459-01044-2, 978-0137081073

Количество страниц: 224.

Содержание книги «Идеальный программист. Как стать профессионалом разработки ПО»:

13 Обязательное вступление
- 18 От издательства
19 Глава 1. Профессионализм
- 20 Оборотная сторона профессионализма
- 20 Ответственность
- 23 Первое правило: не навреди
  - 23 Не навреди функциональности
  - 24 Контроль качества не должен ничего обнаружить
  - 25 Вы должны быть уверены в том, что ваш код работает
  - 26 Автоматизированный контроль качества
  - 26 Не навреди структуре
- 28 Трудовая этика
  - 29 Знай свою область
  - 30 Непрерывное обучение
  - 31 Тренировка
  - 32 Совместная работа
  - 32 Наставничество
  - 33 Знание предметной области
  - 33 Понимание интересов работодателя/заказчика
  - 33 Скромность
35 Глава 2. Как сказать «нет»
- 37 Антагонистические роли
  - 40 Как насчет «почему»
- 41 Высокие ставки
- 42 Умение работать в коллективе
  - 41 Не пытайтесь
  - 46 Пассивная агрессивность
- 47 Цена согласия
- 53 О невозможности хорошего кода
56 Глава 3. Как сказать «да»
- 58 Язык обещаний
  - 59 Признаки пустых обещаний
  - 59 Признаки серьезных обещаний
  - 60 Выполнение обещания зависит от другого человека X
  - 61 Вы не уверены в том, что обещание можно выполнить
  - 62 Вы не справились
- 62 Резюме
- 63 Учимся говорить «да»
  - 63 Обратная сторона «попытки»
  - 64 Дисциплинированное принятие обязательств
- 66 Итоги
67 Глава 4. Написание кода
- 68 Готовность
  - 70 Ночное программирование
  - 70 Программирование в расстроенных чувствах
- 72 Зона потока
  - 73 Музыка
  - 74 Помехи
- 74 Творческий кризис
  - 75 Творческий ввод
- 76 Отладка
  - 79 Время отладки
- 79 Выбор темпа
  - 80 Умейте остановиться
  - 80 По дороге домой
  - 80 Душ
- 81 Отставание от графика
  - 81 Надежда
  - 81 Спешка
  - 82 Сверхурочные
  - 83 Ложная готовность
  - 83 Определение «готовности»
- 84 Помощь
  - 84 Как помогать другим
  - 85 Как принимать помощь
  - 86 Обучение
87 Глава 5. Разработка через тестирование
- 89 Вердикт вынесен
- 89 Три закона TTD
- 90 Длинный перечень преимуществ
  - 90 Уверенность
  - 91 Снижение плотности дефектов
  - 91 Смелость
  - 92 Документация
  - 93 Архитектура
  - 94 Выбор профессионалов
- 94 Чем TTD не является
95 Глава 6. Тренировка
- 96 Азы тренировки
  - 97 Двадцать два нуля
  - 98 Длительность рабочего цикла
- 99 Додзё программирования
  - 100 Ката
  - 101 Вадза
  - 102 Рандори
- 103 Расширение кругозора
  - 103 Проекты с открытым кодом
  - 103 Этика тренировки
- 104 Заключение
105 Глава 7. Приемочное тестирование
- 105 Передача требований
  - 107 Преждевременная точность
  - 107 Принцип неопределенности
  - 108 Стремление к точности оценки
  - 108 Поздняя неоднозначность
- 110 Приемочные тесты
  - 110 Что такое «выполнено»?
  - 113 Взаимодействие сторон
  - 113 Автоматизация
  - 115 Дополнительная работа
  - 115 Кто и когда пишет приемочные тесты?
  - 116 Роль разработчика
  - 117 Обсуждение тестов и пассивно-агрессивная полиция
  - 119 Приемочные тесты и модульные тесты
  - 120 Графические интерфейсы и другие сложности
  - 121 Выбор интерфейса для тестирования
  - 122 Непрерывная интеграция
  - 122 Стоп-сигнал
- 122 Заключение
124 Глава 8. Стратегии тестирования
- 125 Контроль качества не должен находить дефекты
  - 125 Служба контроля качества – часть команды
- 126 Пирамида автоматизации тестирования
  - 126 Модульные тесты
  - 127 Компонентные тесты
  - 128 Интеграционные тесты
  - 129 Системные тесты
  - 130 Исследовательские тесты
- 130 Заключение
132 Глава 9. Планирование
- 133 Встречи
  - 134 Отказ от участия
  - 134 Уход со встречи
  - 135 Повестка дня и цель
  - 135 Пятиминутка
  - 136 Встречи планирования итераций
  - 136 Ретроспективные встречи по итерациям и демонстрации
- 137 Споры и разногласия
- 138 Мана концентрации
  - 139 Перезарядка
  - 139 Физические упражнения
  - 140 Ввод и вывод
  - 140 Помидоры и распределение времени
- 141 Уклонение от работы
  - 142 Инверсия приоритетов
- 142 Тупики
  - 143 Грязь, болота и трясины
- 144 Заключение
145 Глава 10. Оценки
- 147 Что такое «оценка»?
  - 148 Обязательства
  - 148 Оценка
  - 150 Подразумеваемые обязательства
- 151 PERT
- 154 Оценка времени выполнения
  - 154 Широкополосный дельфийский метод
  - 155 Метод быстрого голосования
  - 155 Покер планирования
  - 156 Аффинная оценка
  - 157 Анализ по трем переменным
  - 157 Закон больших чисел
- 157 Заключение
159 Глава 11. Под давлением
- 161 Как избежать давления
  - 161 Обязательства
  - 162 Как сохранить чистоту
  - 163 Дисциплина в кризисных ситуациях
- 163 Как вести себя в тяжелой ситуации
  - 163 Без паники
  - 164 Взаимодействие
- 164 Доверяйте своим методам
  - 164 Помощь
- 165 Заключение
166 Глава 12. Сотрудничество
- 168 Программисты и люди
  - 168 Программисты и работодатели
  - 171 Программисты и программисты
  - 171 Принадлежность кода
  - 172 Коллективная принадлежность кода
  - 172 Парное программирование
  - 173 Как работать мозжечком
- 174 Заключение
175 Глава 13. Группы и проекты
- 176 Формирование группы
  - 176 «Притертая» группа
  - 177 Созревание
  - 177 Что сначала – группа или проект?
  - 178 Но как управлять такой группой?
  - 178 Дилемма владельца проекта
- 179 Заключение
180 Глава 14. Наставники, ученики и мастерство
- 181 Диплом для неподготовленных
- 182 Обучение
  - 182 Digi-comp I, мой первый компьютер
  - 183 ECP-18 в средней школе
  - 186 Нетрадиционное обучение
  - 187 Горький опыт
  - 187 Ученичество
  - 189 Период ученичества
  - 189 Мастер
  - 190 Ремесленник
  - 190 Ученики интерны
  - 191 Реальность
- 191 Профессионализм
  - 192 Как убедить людей
- 192 Заключение
193 Приложение. Инструментарий
- 195 Инструменты
- 195 Управление исходным кодом
  - 195 «Корпоративные» системы управления исходным кодом
  - 196 Пессимистическая и оптимистическая блокировка
  - 197 CVS/SVN
  - 200 IDE/редактор
- 203 Непрерывная сборка
- 204 Инструменты модульного тестирования
- 205 Инструменты компонентного тестирования
  - 205 Определение
  - 206 FitNesse
  - 206 Другие инструменты
- 207 Инструменты интеграционного тестирования
- 207 UML/MDA
  - 208 Детализация
  - 209 Без изменений и надежд
- 210 Заключение
211 Алфавитный указатель

Инструкция как скачать книгу Роберт Мартин: Идеальный программист. Как стать профессионалом разработки ПО в форматах DjVu, PDF, DOC или fb2 совершенно бесплатно.