Тренинг коммуникативной компетентности в деловом взаимодействии

Сидоренко Е.В.

В книге излагается авторская программа тренинга коммуникативной компетентности в деловом взаимодействии: методологические основы и социальный контекст разработки, принципы проведения, упражнения и задания для участников. Книга дополнена примером брошюры для участников тренинга.

Книга будет интересна для профессиональных психологов, для менеджеров различного профиля, специалистов в области управления человеческими ресурсами.

СПб.: Речь, 2008.

ISBN 5-9268-0117-6

Количество страниц: 208.

Содержание книги «Тренинг коммуникативной компетентности в деловом взаимодействии»:

  • 3 Оглавление
  • 6 Введение
  • 9 Часть I. Теория
    • 9 Глава 1. Концепция тренинга коммуникативной компетентности
      • 9 1.1. Понятие тренинга
      • 11 1.2. Область тренинга коммуникативной компетентности
      • 16 1.3. Идеология и технология тренинга
      • 23 1.4. Тренинг как модель партнерских отношений
      • 28 1.5. Эволюция тренинга
      • 33 Основное содержание главы 1
    • 34 Глава 2. Роль общения в современном деловом взаимодействии
      • 34 2.1. Тенденция первая: усиление роли общения, в том числе неделового
      • 46 2.2. Тенденция вторая: ослабление роли непосредственного общения
      • 53 2.3. Тенденция третья: усиление роли общения в процессе создания услуг
      • 59 2.4. Тенденция четвертая: расслоение общества
      • 62 2.5. Как изменится тренинг коммуникативной компетентности в связи с этими тенденциями
      • 64 Основное содержание главы 2
    • 65 Глава 3. Коммуникативная компетентность
      • 65 3.1. Понятие коммуникативной компетентности
      • 66 3.2. Коммуникативная способность
      • 67 3.3. Коммуникативное знание
      • 67 3.4. Восприятие и передача коммуникативных сигналов
      • 73 3.5. Коммуникативные драмы
      • 75 3.6. Преодоление коммуникативных драм с помощью коммуникативных умений
      • 76 3.7. Активное слушание
      • 77 3.8. Регуляция эмоционального напряжения
      • 81 Основное содержание главы 3
    • 82 Глава 4. Модели тренинга
      • 82 4.1. Немецкая модель
        • 85 4.1.1. Техники ведения беседы
      • 86 4.2. Английская модель.
      • 89 4.3. Предлагаемая русская модель
      • 97 4.4. Предлагаемые принципы тренинга
      • 105 Основное содержание главы 4
  • 107 Часть II. Практика
    • 107 Глава 5. Логика и логистика тренинга
      • 107 5.1. Общая логика тренинга
      • 109 5.2. Ориентировочные основы
      • 111 5.3. Логистика
    • 112 Глава 6. Коммуникативные техники
      • 112 6.1. Классификация техник активного слушания
      • 113 6.2. Техники постановки вопросов
      • 116 6.3. Техники малого разговора
      • 123 6.4. Техники вербализации
      • 125 6.5. Техники регуляции эмоционального напряжения
    • 138 Глава 7. Тренинг активного слушания
      • 138 7.1. Знакомство
      • 144 7.2. Введение норм
      • 147 7.3. Краткое ознакомление участников с концепцией тренинга
      • 148 7.4. Введение концепции активного слушания
      • 148 7.5. Введение техник формулирования открытых вопросов
      • 148 7.6. Упражнение «Пум-пум-пум»
      • 153 7.7. Упражнение «Кто этот человек?»
      • 159 7.8. Ролевая игра на вскрытие мотива с использованием открытых вопросов
        • 159 7.8.1. Ролевая игра «Претендент»
        • 167 7.8.2. Ролевая игра «Отказ»
        • 168 7.8.3. Ролевая игра «Дополнительный выигрыш»
      • 169 7.9. Невербальные и паралингвистические сигналы
      • 170 7.10. Невербальное упражнение
      • 172 7.11. Введение вербализаций
      • 173 7.12. Эксперименты с техникой вербализации А - повторение
        • 173 7.12.1. Упражнение «Детектив»
        • 174 7.12.2. Упражнение «И это хорошо, и это плохо»
      • 175 7.13. Эксперимент с техникой Б - перефразирование
      • 177 7.14. Эксперимент с техникой В - интерпретация
      • 178 7.15. Ролевая игра «В чем дело?»
      • 181 7.16. Обратная связь по Дню 1
    • 182 Глава 8. Тренинг малого разговора и регуляции эмоционального напряжения
      • 182 8.1. Повторение
      • 182 8.2. Введение техник малого разговора
      • 184 8.3. Экспериментирование с техниками малого разговора
      • 187 8.4. Введение техник регуляции эмоционального напряжения в беседу
      • 187 8.5. Отработка техники «подчеркивания общности»
        • 187 8.5.1. Упражнение «Подчеркивание общности с мячом»
        • 187 8.5.2. Упражнение «Список общих качеств»
      • 190 8.6. Упражнение «Благодарность»
      • 191 8.7. Игра «Парижская выставка»
      • 193 8.8. Турнир «Словарь эмоций»
      • 195 8.9. Отработка техники вербализации чувств в парах
        • 195 8.9.1. Упражнение «Почтительная вербализация»
        • 196 8.9.2. Упражнение «Метафорическая вербализация»
      • 197 8.10. Упражнение «Петербургская художница»
      • 200 8.11. Ролевая игра «Разделение по признаку»
      • 204 8.12. Упражнение «Техника ОК и Хм-м-м»
      • 206 8.13. Ролевая игра «Сделай это неправильно»
      • 208 8.14. Игра «Взаимное цитирование»
      • 210 8.15. Обратная связь в конце тренинга
  • 211 Заключение
  • 213 Глоссарий
  • 215 Список литературы
    • 218 Приложение 1. Брошюра для участников тренинга
    • 231 Приложение 2. Распределение времени между разными видами активности

Инструкция как скачать книгу Сидоренко Е.В.: Тренинг коммуникативной компетентности в деловом взаимодействии в форматах DjVu, PDF, DOC или fb2 совершенно бесплатно.
Тренинг коммуникативной компетентности в деловом взаимодействии
Рейтинг книги:
5 голосов
99

Поиск книг:




При поиске учитываются только слова, длина которых больше 3-х символов.

Статистика: