100 главных принципов дизайна
Сьюзан Уэйншенк
Если вы хотите создать интуитивно понятный и привлекательный дизайн для веб-сайта, программы, товара или бренда, вы должны знать, что лежит в основе психологии поведения людей. Как люди думают? Как они принимают решения? Что заставляет человека нажать кнопку или купить что-нибудь? Как заставить людей сделать то, что вы хотите? Обо всем этом вы узнаете из данной книги. Вы поймете, как привлечь внимание людей, какие ошибки они совершают и почему, а также многое другое, что поможет сделать ваш дизайн лучше.
Эта книга - не скучный набор правил и принципов дизайна, а глубокое практическое исследование причин, лежащих в основе поведения людей. Доктор психологических наук Сьюзан Уэйншенк использует данные последних исследований и демонстрирует множество примеров создания дизайна, привлекающего внимание.
100 г.
ISBN 978-5-459-01077-0, 978-0321767530, 978-5-496-00246-2
Количество страниц: 272.
Содержание книги «100 главных принципов дизайна»:
- 10 Благодарности
- 12 Психология дизайна
- 13 Как человек видит
- 14 1 То, что мы видим, отличается от данных, поступающих в мозг
- 17 2 Периферическое зрение используется больше, чем центральное, для того чтобы постичь суть увиденного
- 19 3 Люди отождествляют объекты с узнаваемыми образами
- 21 4 За узнавание лиц отвечает особая часть мозга
- 23 5 «перспективные» объекты
- 25 6 В основе просмотра изображений лежат опыт и ожидания
- 27 7 Сигналы, говорящие о том, что делать с объектом
- 32 8 Человек может не обратить внимания на изменения в поле его зрения
- 34 9 Существует мнение, что объекты, расположенные рядом, связаны между собой
- 35 10 Красный и синий цвета рядом – удар по глазам
- 36 11 Девять процентов мужчин и полпроцента женщин – дальтоники
- 38 12 Значение цвета зависит от культуры и истории
- 41 Как человек читает
- 42 13 Миф о том, что прописные буквы трудно читать
- 45 14 Чтение и понимание – это не одно и то же
- 49 15 Распознавание образов помогает идентифицировать буквы, написанные различными шрифтами
- 52 16 Размер имеет значение
- 54 17 Сложнее читать текст на экране, чем текст на бумаге
- 56 18 Человек быстрее читает длинные строчки, но предпочитает короткие
- 59 Как работает память
- 60 19 Кратковременная память ограниченна
- 62 20 Человек одномоментно может запомнить только четыре элемента
- 65 21 Чтобы не забывать информацию, ее нужно использовать
- 68 22 Информацию легче распознать, чем вспомнить
- 69 23 Память задействует множество ментальных ресурсов
- 71 24 Человек реконструирует воспоминания всякий раз, когда вспоминает
- 73 25 Забывать – это благо
- 75 26 Самые яркие воспоминания лживы
- 77 Как человек думает
- 78 27 Человек лучше обрабатывает небольшие порции информации
- 82 28 Некоторые виды умственных процессов требуют больших усилий
- 85 29 Треть времени наши мысли где-то бродят
- 87 30 Люди с большим жаром защищают идею, если они не уверены в ней
- 90 31 Ментальные модели
- 93 32 Взаимодействие с концептуальными моделями
- 95 33 Информация в форме рассказа или истории лучше воспринимается
- 99 34 Человек учится на примерах
- 103 35 Человек создает категории
- 106 36 Время относительно
- 109 37 Четыре вида творчества
- 114 38 Плыть по течению
- 117 39 Культура влияет на образ мыслей
- 119 Как человек фокусирует внимание
- 120 40 Внимание избирательно
- 123 41 Фильтры для информации
- 125 42 Хорошо отработанный навык не требует сознательного внимания
- 127 43 Ожидания, связанные с частотой, влияют на внимание
- 129 44 Непрерывность внимания сохраняется около десяти минут
- 131 45 Человек обращает внимание только на заметные сигналы
- 132 46 Человек не приспособлен к многозадачности
- 135 47 Наибольшее внимание привлекают опасность, пища, Секс, движение, лица и рассказы
- 137 48 Громкие звуки пугают и привлекают внимание
- 139 49 Чтобы обратить внимание, нужно сначала воспринять
- 141 Что мотивирует человека
- 142 50 Мотивация усиливается по мере приближения к цели
- 144 51 Эффективны любые вознаграждения
- 148 52 Дофамин пробуждает любознательность
- 150 53 Эффект неожиданности поддерживает состояние поиска
- 153 54 Внутреннее и внешнее вознаграждение
- 155 55 Прогресс, совершенство и контроль
- 159 56 Вознаграждение здесь и сейчас?
- 160 57 Лень – двигатель прогресса
- 164 58 Короткий путь должен «лежать на поверхности»
- 166 59 Люди думают, что причиной являетесь вы, а не ситуация
- 169 60 Формирование привычки занимает много времени
- 172 61 Малое число соперников настраивает на победу
- 174 62 Люди мотивируются самостоятельностью
- 175 Человек – существо социальное
- 176 63 Предельный размер «сильно связанной» группы людей -150 человек
- 179 64 Врожденные способности к подражанию и сопереживанию
- 181 65 Общее дело объединяет
- 183 66 Взаимодействия в сети должны подчиняться общественным нормам
- 186 67 Правда зависит от носителя информации
- 189 68 Мозг говорящего и мозг слушающего работают синхронно
- 190 69 Знакомые или незнакомцы?
- 192 70 Смех объединяет
- 194 71 Искренность улыбки бросается в глаза
- 197 Как человек чувствует
- 198 72 Семь универсальных эмоций
- 201 73 Эмоции связаны с движением мышц
- 203 74 Истории убеждают лучше, чем данные
- 205 75 Запахи пробуждают эмоции и воспоминания
- 207 76 Человек обожает сюрпризы
- 209 77 Занятые люди более счастливы
- 211 78 Пасторальные сцены приносят радость
- 213 79 Доверие «с первого взгляда»
- 215 80 Музыка способствует выделению дофамина
- 216 81 Трудности привлекают
- 218 82 Реакция на будущие события преувеличена
- 219 83 Планирование и обсуждение события доставляет больше радости, чем само событие
- 221 84 Когда мы расстроены, мы не ищем новизны
- 223 Человеку свойственно ошибаться
- 224 85 Не существует абсолютно надежных продуктов
- 226 86 В состоянии стресса человек чаще ошибается
- 231 87 Не все ошибки плохи
- 232 88 Человеческие ошибки предсказуемы
- 235 89 Стратегии исправления ошибок
- 237 Как человек принимает решения
- 237 90 Решения принимаются на подсознательном уровне
- 240 91 Подсознание узнает первым
- 242 92 Человек стремится иметь больше информации, чем может обработать
- 244 93 Существует легенда, что выбор равносилен контролю
- 246 94 Что важнее – время или деньги?
- 248 95 Настроение и процесс принятия решений
- 250 96 Коллективные решения могут быть неверными
- 252 97 Мнение сильной личности
- 254 98 Когда люди сомневаются, за них решают другие
- 256 99 Кто угодно, только не я
- 258 100 лучше один раз увидеть…
- 262 Библиография
Инструкция как скачать книгу Сьюзан Уэйншенк: 100 главных принципов дизайна в форматах DjVu, PDF, DOC или fb2 совершенно бесплатно.