Лидерство, основанное на принципах

Стивен Кови

Дайте человеку рыбу, и вы накормите его на целый день; научите его ловить рыбу, и вы накормите его на всю жизнь. - Стивен Кови.

Автор знаменитого бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей» считает, что во всех областях человеческой жизни следует руководствоваться принципами - естественными законами, которые работают всегда и везде.

Применительно к лидерству следование принципам помогает найти ответ на множество внутренне противоречивых вопросов. Как обнаружить золотую середину между «жестким» и «мягким» стилем руководства? Как расширить полномочия сотрудников, не теряя контроль над ними? Как создать гибкую и открытую к преобразованиям культуру организации, не поступаясь чувством защищенности работающих в ней людей?

Универсальность подхода Кови делает его ценным руководством для людей и организаций, ставящих перед собой большие цели. Книга предназначена для широкой аудитории.

Стивен Кови пользуется широким признанием во всем мире как лектор и автор теории руководства, личной эффективности, семейных и межличностных отношений. За тридцать с лишним лет он научил миллионы трансформирующей силе принципов, или естественных законов, которые правят эффективностью людей и организаций.

Принцип-центричное лидерство включает в себя семь навыков высокоэффективных людей и связанные с ними принципы, практические правила и процедуры. Поскольку принцип-центричное лидерство фокусируется на фундаментальных принципах и процессах, оно ведет к подлинному преображению организационной культуры.

Из этой книги вы узнаете:

  • Как сбалансировать личную и профессиональную сферы жизни в условиях постоянного напряжения и кризисов?
  • Как искренне радоваться успехам других людей?
  • Как сохранить контроль над подчиненными при достаточном для эффективной работы уровне свободы и автономии?
  • Как освоить принципы абсолютного качества и постоянного совершенствования на всех уровнях организации, если сотрудники на собственном опыте успели разочароваться в «месячниках качества» и цинично относятся к любым нововведениям?

Универсальность подхода Кови делает его ценным руководством для людей и организаций, ставящих перед собой большие цели.

Стивен Кови - специалист по вопросам руководства, управления жизнью, преподаватель и консультант по организационному управлению. Обладатель степени МВА Гарвардского университета. Имеет докторскую степень Университета Бригама Янга, степень магистра экономики управления. Отец девяти детей и дед 52 внуков. Известен как лектор и автор книги «Семь навыков высокоэффективных людей», которая в августе 2011 года была названа журналом Time одной из 25 наиболее влиятельных бизнес-книг. В настоящее время Стивен Кови - заместитель председателя совета директоров компании FranklinCovey.

Награды и премии:

  • премия за отцовство (2003), присуждаемая в рамках Национальной программы отцовства,
  • медаль колледжа Томаса Мора за заслуги перед человечеством,
  • звание «Оратор года» (1999),
  • премия Сикха за вклад в дело мира (1998),
  • международная премия «Предприниматель года» и национальная премия «Предприниматель года» за особые достижения в области бизнес-лидерства (1994).

Включен в число 25 наиболее влиятельных американцев по версии журнала Time.

Издательство: Альпина Паблишер, Серия: Книги по личностному росту от Стивена Кови, 2012 г.

ISBN 978-5-9614-1865-1, 978-5-9614-1428-8, 978-5-9614-1000-6, 0-671-79280-6, 978-5-9614-0671-9, 978-5-9614-1137-9

Количество страниц: 312.

Содержание книги «Лидерство, основанное на принципах»:

  • 7 Предисловие
  • 19 РАЗДЕЛ 1. Личная и межличностная эффективность
    • 21 ВВЕДЕНИЕ В РАЗДЕЛ 1
    • 24 Глава 1. Характеристики принцип-центричных лидеров
    • 30 Глава 2. Возвращаясь к семи навыкам
    • 38 Глава 3. Три обязательства
    • 46 Глава 4. Первичное величие
    • 55 Глава 5. Порывая С прошлым
    • 66 Глава 6. Шесть дней творения
    • 73 Глава 7. Семь смертных грехов
    • 80 Глава 8. Нравственный компас
    • 86 Глава 9. Принцип-центричная власть
    • 93 Глава 10. Распутывание линий коммуникации
    • 102 Глава 11. Тридцать методов влияния
    • 112 Глава 12. Восемь способов обогатить семейные отношения
    • 125 Глава 13. Воспитание детей-чемпионов
  • 131 РАЗДЕЛ 2. Управленческое и организационное развитие
    • 133 ВВЕДЕНИЕ В РАЗДЕЛ 2
    • 136 Глава 14. Менеджеры с менталитетом достаточности
    • 141 Глава 15. Семь хронических проблем
    • 150 Глава 16. Сдвиг управленческой парадигмы
    • 158 Глава 17. Преимущества парадигмы принцип-центричного лидерства
    • 167 Глава 18. Шесть условий делегирования полномочий
    • 179 Глава 19. Управление ожиданиями
    • 186 Глава 20. Организационный контроль и самоуправление
    • 193 Глава 21. Привлечение сотрудников к решению проблем
    • 200 Глава 22. Системы информации о заинтересованных сторонах
    • 212 Глава 23. Полное делегирование вспомогательной работы
    • 219 Глава 24. Управляйте слева, направляйте справа
    • 225 Глава 25. Принципы абсолютного качества
    • 236 Глава 26. Лидерство абсолютного качества
    • 242 Глава 27. Семь навыков и 14 пунктов Деминга
    • 253 Глава 28. Превратите болото в оазис
    • 262 Глава 29. Корпоративные конституции
    • 269 Глава 30. Универсальное заявление о миссии
    • 276 Глава 31. Принцип-центричная среда научения
  • 286 Эпилог
  • 295 От автора
  • 297 Благодарности
  • 298 Об авторе
  • 299 О компании FranklinCovey

Инструкция как скачать книгу Стивен Кови: Лидерство, основанное на принципах в форматах DjVu, PDF, DOC или fb2 совершенно бесплатно.
Лидерство, основанное на принципах
Рейтинг книги:
0 голосов
2050