Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала
О.Н. Аллин, Н.И. Сальникова
В издании рассматриваются вопросы подбора и отбора кадров и проблемы мотивации персонала.
Здесь представлены основные методы отбора персонала, в том числе нетрадиционные, описываются требования к кандидатам и специфика подбора различных категорий работников, рассматриваются особенности рекрутинга как бизнеса и деятельность кадровых агентств, обсуждаются основные компоненты мотивации.
Книга написана опытными практиками в области подбора кадров и предназначена для широкого круга специалистов, работающих с персоналом: от сотрудников (директоров) малых предприятий и рекрутинговых агентств до руководителей службы персонала крупных компаний.
Издательство: Генезис, Серия: Бизнес-психология, 2005 г.
ISBN 5-98563-041-2
Количество страниц: 248.
Содержание книги «Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала»:
- 6 От авторов
- 9 Глава 1. Отбор персонала
- 9 Эффективный сотрудник: профессиональные и личностные требования
- 22 Подбор и отбор кадров
- 34 Методы отбора кандидатов
- 36 Биографический метод
- 38 Собеседование
- 40 Психометрия, тестирование
- 52 Погрешности в оценке кандидатов
- 55 Глава 2. Работодатель и кадровые агентства
- 55 Помощь работодателям в подборе персонала
- 55 Кадровые центры учебных заведений
- 56 Кадровые агентства
- 57 Рекрутинг как бизнес
- 57 Общее представление о рекрутинге
- 58 Рекрутинг в России
- 61 Виды агентств по подбору персонала и тенденции их развития
- 66 Основные технологии подбора персонала
- 71 Этические заповеди агентства по подбору персонала
- 73 Структура кадрового агентства. Консультанты по подбору персонала и рекрутеры
- 78 Взаимные ожидания работодателя и кадрового агентства
- 84 В каких случаях компаниям выгодно обращаться в кадровые агентства
- 86 Наиболее распространенные ошибки и причины неудач при подборе кадров
- 89 Рекрутинг без ошибок
- 96 Завершающие этапы работы рекрутингого агентства
- 109 Чем еще поможет кадровое агентство
- 112 Особенности подбора различных категорий специалистов
- 112 Особенности подбора топ-менеджеров
- 119 Особенности массового рекрутинга
- 120 Глава 3. Нетрадиционные методы оценки персонала
- 120 Детекция лжи
- 122 Соционика
- 126 Астропсихология
- 140 Глава 4. Мотивация работников
- 140 Стержень эффективности управления
- 147 А у вас есть мотиваторы?
- 149 Поощрения и взыскания: кнут и пряник
- 154 Система мотивации персонала
- 157 Основные компоненты мотивации персонала
- 158 Система оплаты труда
- 163 Система информирования персонала
- 164 Социальный пакет в системе мотивации работников
- 173 Подходы к мотивации высшего и среднего менеджмента
- 176 Приложения
- 176 Приложение 1. Лист самооценки работника
- 177 Приложение 2. Аттестационный лист работника
- 178 Приложение 3. Лист самооценки юриста
- 180 Приложение 4. Аттестационный лист юриста
- 182 Приложение 5. Опросник деловой направленности личности
- 203 Приложение 6. Соглашение о намерениях
- 204 Приложение 7. Проект Этического кодекса взаимодействия всех участников кадрового рынка
- 219 Словарь терминов
- 240 Список литературы
Инструкция как скачать книгу О.Н. Аллин, Н.И. Сальникова: Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала в форматах DjVu, PDF, DOC или fb2 совершенно бесплатно.
Рейтинг книги:
0 голосов
2548
