Управление персоналом в современных организациях
Джеральд Коул
Книга охватывает все аспекты управления персоналом в современных организациях, включая: планирование человеческих ресурсов, обучение и развитие, отбор и найм, мотивацию и оценку, администрирование и учет персонала.
Главная особенность настоящего издания - совмещение теории и новейшей мировой практики в области управления персоналом. Все вопросы, рассматриваемые в книге, представлены с позиций передового зарубежного опыта. Главы, посвященные трудовым отношениям, полностью адаптированы в соответствии с последними изменениями в российском и международном трудовом законодательстве. Рассматриваются практические аспекты трудового законодательства, договорных отношений между работником и работодателем, проблемы коммерческой тайны. Многочисленные практические задания, разработанные на основе международных стандартов управления персоналом, служат действенным инструментом для запоминания и апробации новых идей. Эффективная организация кадрового процесса в российских коммерческих и государственных структурах - дело теории и практики.
Издательство: Вершина, Серия: Для специалистов, 2004 г.
ISBN 0-8264-5862-9, 5-94696-019-9, 0-8264-5863-7
Количество страниц: 352.
Содержание книги «Управление персоналом в современных организациях»:
- 7 Предисловие к пятому изданию
- 8 Словарь используемых терминов
- 17 Часть 1. Цель управления персоналом и человеческими ресурсами
- 18 1. Управление персоналом и человеческими ресурсами
- 30 2. Практика управления персоналом и человеческими ресурсами: политика, стратегия, тактика
- 38 Вопросы для обсуждения. Домашнее задание
- 39 Экзаменационные вопросы
- 39 Ситуационный анализ 1: Lion Office Systems PLC
- 42 Часть 2. Организационные составляющие
- 43 3. Организация, организационная культура и развитие
- 55 4. Организационные структуры
- 69 5. Лидерство в организациях
- 81 6. Рабочие группы и команды
- 98 7. Теории мотивации
- 109 8. Организационное развитие
- 119 Вопросы для обсуждения. Домашнее задание
- 119 Экзаменационные вопросы
- 120 Ситуационный анализ 2: Gwyn Valley Railway
- 122 Часть 3. Планирование человеческих ресурсов организации
- 123 9. Планирование человеческих ресурсов
- 134 10. Планирование должностей и должностных обязанностей
- 148 11. Должностной анализ
- 157 12. Оценка должностей
- 166 13. Политика и практика найма
- 176 14. Отбор персонала
- 189 15. Администрирование и учет персонала
- 195 16. Оплата труда
- 214 17. Структура и рабочее время персонала
- 221 Вопросы для обсуждения. Домашнее задание
- 221 Экзаменационные вопросы
- 222 Ситуационный анализ 3: Kitco Ltd
- 223 Ситуационный анализ 4: Avico-Medicare
- 225 Часть 4. Обучение и развитие персонала
- 226 18. Управление исполнением и развитием сотрудников. Оценка исполнения
- 236 19. Теории обучения
- 244 20. Современные подходы к обучению – самообучающаяся организация
- 252 21. Обучение и развитие: системный подход
- 260 22. Определение потребности и планирование обучения
- 266 23. Разработка обучающих программ
- 279 24. Оценка программ обучения и развития
- 287 25. Развитие компетенций управленческого звена
- 298 Вопросы для обсуждения. Домашнее задание
- 299 Экзаменационные вопросы
- 299 Ситуационный анализ 5: система обучения руководящего звена
- 301 Ситуационный анализ 6: система оценки исполнения в компании Midsure Ltd
- 302 Часть 5. Трудовые отношения
- 303 26. Трудовые отношения и трудовое законодательство РФ
- 307 27. Трудовой договор
- 313 28. Увольнение и сокращение персонала
- 318 29. Обеспечение безопасности и охраны труда
- 326 30. Коллективные договоры, соглашения и роль профсоюзов
- 330 31. Коллективные и индивидуальные споры
- 334 32. Формальные коммуникации и коммерческая тайна
- 339 33. Участие персонала в управлении организацией
- 343 34. Управление стрессом и забота о персонале
- 351 Вопросы для обсуждения. Домашнее задание
- 360 Экзаменационные вопросы
Инструкция как скачать книгу Джеральд Коул: Управление персоналом в современных организациях в форматах DjVu, PDF, DOC или fb2 совершенно бесплатно.