Обретая Я. Неординарные стратегии, изменяющие карьеру

Эрминия Ибарра представляет новую модель смены карьеры. Эта модель бросает вызов всему, чему учили нас «специалисты по карьере». Общепринятое мнение: сначала нужно понять, чего хочешь, а уж потом действовать. Ибарра утверждает, что все нужно делать с точностью до наоборот. Знание, говорит она, - результат действий и экспериментов. Переход к новой карьере - не ровная дорога к заранее определенной идентичности, а извилистая тропинка, идя по которой, мы примеряем множество возможных «Я».

Ибарра дает схему активного обновления карьеры, при котором используются три способа «профессиональной идентификации»: эксперименты с новыми видами профессиональной деятельности, взаимодействие с новым кругом знакомых и поиск смысла в происходящем в свете возникающих возможностей.

С помощью увлекательных историй - от профессора литературы, ставшей биржевым брокером, до работника инвестиционного банка, превратившегося в писателя, - Ибарра открывает несколько основных правил, по которым совершаются все успешные смены карьеры. Она исследует, какими конкретными способами люди из любой сферы, меняющие карьеру, могут:

• исследовать свои возможные «я»;
• разработать и провести «эксперименты идентификации»;
• добиться малых побед, способствующих движению вперед;
• пережить трудный период между старым и новым профессиональным «я»;
• общаться с ролевыми моделями и наставниками, которые могут облегчить переход;
• освободить время для размышлений, не упуская при этом благоприятных моментов;
• определить, когда бросить старую стезю и перейти на новую;
• создать из новых событий связный рассказ о том, кем они становятся.

Издательство: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2005 г.

ISBN 5-315-00037-0

Количество страниц: 240.